2024签了临时工空白劳动合同，公司欠8个月工资，没交社保?

作为劳动者，面对公司拖欠工资的情况，您有多条法律途径来保障自己的合法权益。首先，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们依法对公司进行监督检查，并责令支付拖欠的工资。其次，您可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和相应的经济补偿。若仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。此外，若公司未与您签订劳动合同，您还可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。在维权过程中，请务必保留好相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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如果公司一直拖欠工资，您申请劳动仲裁的具体流程如下：首先，准备好相关证据，如工资条、工作记录等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。劳动仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将进行仲裁裁决。若您对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在申请劳动仲裁过程中，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
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您签订了空白劳动合同，公司拖欠工资且未交社保，这是严重违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。您除了可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资外，还可以要求支付因未签劳动合同的双倍工资，并可以要求公司补缴社保费用。同时，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求公司承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。在维权过程中，建议您保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便证明您的权益。