公司和我没有签订劳动合同我想要双倍工资

要证明公司没有与你签订劳动合同，你可以收集以下证据：工作证、服务证、入职表、考勤记录、其他劳动者证言等。这些证据能够证明你与公司存在劳动关系但缺乏书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立则用人单位应支付双倍工资。因此，这些证据将有助于你主张未签劳动合同的双倍工资权益。
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如果公司拒绝支付双倍工资，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供证据证明公司未与你签订劳动合同。如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付双倍工资。
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是的，除了双倍工资，你还享有其他法律权益。例如，公司未签订劳动合同可能导致你对公司的约束力减弱，公司不能以试用不合格为由辞退你。此外，公司仍需为你缴纳各项社保费。如果公司未履行这些义务，你也可以通过法律途径维护自己的权益。